三个六星速射手全部满级。因为对她们来说，攻击力能多一点，基于攻击力减去防御力的物理伤害计算公式，破甲线能得到很大提高，普攻和技能都能受益，输出拉满。
其余九名也是一个道理，这里就不赘述了。凯尔希别看是个医疗干员，她还自称自己只是一个医生，实际是monster的加血包，混治疗分的。如果不能带monster一起玩，那她应该跟闪灵、夜莺一个待遇。这里先给挖个坑，等下再细说。
没满90级的高等级干员中，比较特殊的是推进之王和阿。在风笛登场以前，博士非常依赖开局阶段推进之王的站场能力。那时候的推进之王，攻击力、防御力、生命值，三项都很重要。都关乎会不会漏怪、能不能站住，这类痛点问题。
而这一切在风笛登场以后，都变成了过眼云烟。再加上嵯峨和焰尾在极限场合的优异发挥，推进之王的等级也就停留在了82级。
阿没能满级则是因为他的攻击力非常高，同时我又没有用阿打极限过关的需求。于是，阿的等级就停在了82，再往后我也懒得去点录像了。
这两位之外，其他六星干员没满级，那都太正常了。从大类上来说，医疗干员是最没必要满级的。罗德岛作为制药公司，奶量大量溢出，该能救回来的干员，肯定能救回来。救不回来的干员，就是专家会诊也没辙。
作为医疗干员最重要的客户，重装干员在当前的游戏环境中，处境比较尴尬。当前的《明日方舟》干员的输出能力非常强，不需要重装干员拖时间。游戏设计也往增强输出的方向走，像史尔特尔这样的干员，拥有黄昏这样的神技之余，还拥有数秒内免疫死亡的天赋。
更加尴尬的是，重装干员中有泥岩这样的叛徒。泥岩不能成为治疗的对象，但她自己可以通过天赋的护盾免疫伤害并回血，二技能和三技能也有保命的作用。再加上她自己高额的面板数值，输出能力有保障。
面对大部分的敌人，泥岩都可以自行解决。甚至面对一些强大的boss时，她依然可以通过释放技能站住位置。
最后给传统重装干员彻底盖上白布的恰恰是医疗部的负责人凯尔希。凯尔希与monster的搭配，在游戏中强度极高。同样两个部署位，一个医疗干员加一个重装干员的组合，例如闪灵和星熊，组合起来，不如凯尔希一个人厉害。一张卡比两张卡强度还高。
同为六星干员，强度之间的差异灼实令人暖心。传统的重装干员退环境之后，医疗干员就只有从功能性上找强度了。与之相对应的，面板数据变得不再重要，也就没有了练满等级的必要。
同样注重功能性的特种干员和辅助干员也都没有太大的必要把等级拉满，但也有傀影这样的特例。
我只是不喜欢用傀影，更喜欢用红，才没有把傀影的等级练满。术师干员除了艾雅法拉之外，没满级的其他人都是吃了伤害公式的亏。法术伤害是百分比减伤，一分投入一分收获。但同样升一级，后面的等级需要更多龙门币和录像。为了一点点提升，砸上大量资源和时间，对强度的提升也就一般水平。我便没有更多地给这些术师干员升级。
艾雅法拉的数值提升，对她整体的帮助是很明显的。特别是火山，多一点攻击力就能多烧点伤害。所以她才能到90级。
近卫其实都有升到90级的必要性，但《明日方舟》是一款每次过关最多只能带自己12个干员的游戏。同类干员之间高度竞争。
先是赫拉格把斯卡蒂卷去唱歌了，后来史尔特尔把赫拉格卷去加工站了。每一个失势的干员，在失去登场机会的同时，也失去了更进一步提升等级的契机。
如果一名干员不能在我把她DNP之前，先行把等级提升到90级，那么她将再无机会升上哪怕一级。
同样的道理，在之前讲先锋的时候也提过。推进之王、嵯峨、焰尾三个干员竞争上岗，但她们三个干员很难卷赢风笛带琴柳极境。卷不赢就没有资金投入，这三个干员的等级自然就停滞了，估计得到尖兵模组出来，才有希望把等级提升到精二60级。
综上所述，把6星干员的等级拉满，前提是这个六星干员要值得博士给她投入。博士作为罗德岛的高层之一，处处为公司着想。
像我这样的博士，从来不任人唯亲。哪怕我再喜欢的干员，强度不行，也不能触及90级。
作为一名偏向佛系的玩家，目前阵容的强度足够我拿满奖励，我就有不给干员升级的懒惰理由。
哪怕集成战略常驻以后，我对于满级干员的渴求度依旧没有提升多少。临时招募的满级、满信赖、满潜能、满专精、带模组的干员，如果不是0希望招募，我对他们依旧是无感的。
当然，这也得感谢策划对玩家的宽容，给了我躺平的机会。许多友商的游戏，用数值来逼迫玩家氪金。《明日方舟》当然存在海精算卡数值，但那是对于高段位玩家挑战自己来说的。普通玩家，干员等级都没要求强制升满，自然不会感觉到高难环境下，对潜能的要求。
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